Alle collecties
Verloningen
Invoer
Het salaris bij in- en uitdienst of een contractwijziging
Het salaris bij in- en uitdienst of een contractwijziging

Hoe wordt het salaris bepaald voor een werknemer die halverwege de maand in of uitdienst gaat of een wijziging in uren krijgt?

Meer dan een week geleden bijgewerkt

Als er in een periode sprake is van een afwijkend aantal uren door bijvoorbeeld een contractwijziging of in- of uitdienstreding, dan rekent automatisch het aantal uur voor je uit. Hieronder staat een toelichting hierop.

Berekening bij uitdiensttreding

Je kunt het salaris als volgt uitrekenen:

  • A: bepaal het aantal werkdagen tot uitdiensttreding (ma-vr)

  • B: bepaal het totaal aantal werkdagen in de maand (ma-vr)

  • C: bepaal het fulltime salaris

  • D: Bepaal het parttime percentage

Het fulltime salaris = (A/B) * C * D.

Een voorbeeld:

Pieter Janssen gaat uit dienst per 18 augustus 2022, heeft een contract van 24 uur per week en een salaris van € 3000,- op fulltime basis.

  • A = 14

  • B = 23

  • C = 3000

  • D = 60% (24/40)

Bruto salaris = (14/23) * 3000 * 60% = € 1095,65.

Mocht je er specifieke vragen over hebben, helpen we je graag verder via de chat of telefoon.

Was dit een antwoord op uw vraag?