Nee, je bent als DGA-er niet verplicht om vakantiegeld te reserveren en uit te betalen. Voor de belastingdienst is het belangrijkste criterium of het gebruikelijk loon op een correcte manier is vastgesteld:  https://support.employes.nl/fiscaal/gebruikelijkloon-dga-2018     

Ja, je mag als DGA-er vakantiegeld reserveren en uitbetalen.
Of het bestanddeel op de loonstrook salaris, vakantiegeld of bonus wordt genoemd is voor de belastingdienst niet relevant. Het gaat om wat er in totaal als loon wordt uitbetaald. 

Bij de werkmaatschappijen, waar de werknemers verloond worden, is het gebruikelijk dat er maandelijks een reservering van de vakantietoeslag wordt vastgelegd. Dit geeft de werkgever inzicht in de nog te verwachten kosten. Voor jou als DGA-er is dit niet van belang omdat het gebruikelijk loon al van tevoren bepaald is.  

Wanneer je in een bepaalde maand jezelf een extra bedrag wilt toekennen kun je het bedrag in de applicatie onder Vergoedingen/Toeslagen vastleggen. 

​