Als een werknemer halverwege de maand in of uit dienst gaat, krijgt hij uiteraard niet het volledige salaris uitbetaald. Het salaris zal dan als volgt worden bepaald;

  • bepaal het fulltime salaris
  • bepaal het aantal werkdagen in de eerste maand
  • bereken het salaris per werkdag, dit doe je door het fulltime salaris te delen door 21,75 (het gemiddelde aantal werkdagen per maand volgens de belastingdienst)
  • vermenigvuldig het salaris per werkdag met het aantal gewerkte dagen

Een voorbeeld

Pieter Janssen komt op 18 mei 2018 in dienst en heeft een fulltime salaris van € 3.750,- per maand.

  • Fulltime salaris: € 3.750,-
  • Aantal werkdagen: 10
  • Salaris per werkdag, € 3.750 / 21,75 = € 172,41

Hiermee wordt het salaris voor de eerste maand mei 10 maal € 172,41 is € 1.724.10.

Uit dienst
Als een werknemer uit dienst gaat, wordt in principe dezelfde methode gebruikt. Echter, bij uit dienst, zullen we ook nog kijken of de werknemer recht heeft op uitbetaling van reserveringen, bijvoorbeeld vakantiegeld of niet opgenomen vakantie-dagen.

Heeft u het antwoord gevonden?