Bij het uitbetalen van eenmalige betalingen, bijvoorbeeld voor het vakantiegeld in mei of een eenmalige bonus, wordt de loonheffing berekend aan de hand van het bijzonder tarief. Hieronder leggen we uit hoe het bijzonder tarief werkt en hoe je de hoogte eventueel kunt wijzigen.
Uitleg over het jaarloon
De hoogte van het bijzonder tarief wordt bepaald op basis van het het jaarloon. Het jaarloon kun je terugvinden op de loonstrook en onder de werknemergegevens.
Bij nieuwe werknemers die je invoert, bepalen we het jaarloon als volgt:
Bij vaste krachten, is het jaarloon gelijk aan het maandloon x 12 plus eventueel 8% vakantiegeld
Bij oproepkrachten, wordt een fictief jaarloon gekozen op basis van de tabel van de Belastingdienst. Hiermee wordt er altijd een percentage bijzonder tarief ingehouden.
Bij de jaarovergang, bepalen we het jaarloon op basis van het fiscaal loon dat er vorig jaar verdien werd.
Bekijken van het jaarloon (en bijzonder tarief)
Je kunt het jaarloon en bijzonder tarief bekijken onder de werknemergegevens. Dit doe je als volgt;
Ga naar werknemers
Klik op de betreffende werknemer
Ga naar het tabblad dienstverband
In het paneel onder details kun je het bijzonder tarief bekijken.
ā
Wijzigen van het jaarloon (en bijzonder tarief)
Wijzigen bijzonder tarief
Je kunt alleen op (schriftelijk) verzoek van de werknemer, een hoger bijzonder tarief toepassen. Dit doe je door het jaarloon te verhogen.
Het is mogelijk om op (schriftelijk) verzoek van de werknemer, een hoger bijzonder tarief toe te passen. Dit doe je door het jaarloon te wijzigen/verhogen. Dit doe je als volgt:
Ga naar werknemers
Klik op de betreffende werknemer
Ga naar het tabblad dienstverband
Klik in het paneel bij details op het pennetje
Kies voor 'Wijzig bijzonder tarief'
Vul vervolgens het gewenste jaarloon in en de gewenste ingangsdatum. Hiermee zal er een ander bijzonder tarief toegepast worden in de volgende verloningen.
Heb je meer uitleg of hulp nodig? Neem dan contact op via chat of [email protected].