Heeft een medewerker extra gewerkt en wil je deze uren uitbetalen? Dan kun je eenvoudig extra uren toevoegen in de verloning. Hieronder staat uitgelegd hoe dit werkt.
Ga naar verloningen en selecteer de gewenste maand
Klik bij de werknemer op 'extra'
Klik op toevoegen en kies voor 'Extra uren'
Hier heb je twee opties, namelijk voor het toevoegen van meeruren en toeslaguren. Bij meeruren wordt er het normale uurloon gehanteerd. En bij toeslaguren kun je aangeven of je ook een hoger uurloon wilt toepassen. De toeslaguren worden tegen het bijzonder tarief uitgekeerd.
Let op, als je een toeslag wil betalen bovenop de standaard uren die iemand werkt, dan gebruik je hier de onregelmatigheidstoeslag voor. Kijk hier voor meer uitleg over de onregelmatigheidstoeslag.
Afbeelding: de mogelijkheid voor het toevoegen van extra uren in de verloning
Employes rekent vervolgens automatisch uit hoeveel extra loon je werknemer krijgt. Goed om te weten; je werknemer bouwt ook vakantiegeld op over de overuren.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen meeruren en toeslaguren?
Meeruren zijn uren die je tegen 100% uitbetaald, toeslaguren zijn uren die tegen een hoger percentage worden uitbetaald, bijvoorbeeld tegen 150%.
Wordt er over meeruren ook vakantiedagen en vakantiegeld opgebouwd?
Over toeslaguren wordt er wel vakantiegeld berekend maar geen vakantie-uren.
Wordt er over toeslaguren ook vakantie-dagen en vakantiegeld opgebouwd?
Over toeslaguren wordt er wel vakantiegeld berekend maar geen vakantie-uren.