Wat is loondispensatie?
Loondispensatie is een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit is een regeling waarbij werkgevers tijdelijk minder loon betalen aan werknemers met een Wajong- of IVA-uitkering. Dit mag als deze werknemers minder werk aankunnen dan werknemers in dezelfde functie. Het UWV vult het loon van deze werknemers aan met een Wajong- of IVA- uitkering. Zo worden de kosten voor de werkgever verminderd.
Voorwaarden voor de tegemoetkoming in loonkosten
Werkgevers kunnen alleen loondispensatie aanvragen als het volgende geldt:
De werknemer heeft een Wajong-uitkering. Door een tijdelijke regeling kan dit ook voor mensen met een IVA-uitkering.
De werknemer kan door een ziekte of handicap minstens een half jaar minimaal 25% minder werk aan dan andere werknemers in dezelfde functie.
De werkgever moet het de werknemer vertellen als ze de loondispensatie gaan aanvragen. En ook waarom ze dat doen.
De Loondispensatie kan aangevraagd en verlengd worden via het formulier ‘Aanvragen voorziening werkgever’ op het werkgeversportaal van het UWV.
Toevoegen van Loondispensatie
Het is niet mogelijk om de loondispensatie zelf toe te voegen. Zodra de loondispensatie is toegekend stuur je een bericht naar support ([email protected]) zodat wij dit voor je kunnen toevoegen.
Wij ontvangen dan graag het volgende:
Naam bedrijf
Naam werknemer of personeelsnummer
De start en einddatum van de loondispensatie
Het percentage arbeidsprestatie
Wij voegen de regeling toe, zodat deze elke maand automatisch in de verloning wordt verwerkt tot de einddatum van de regeling.